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守责如山肃风纪 风清气正谱新篇--物测企业纪委工作纪实
编辑:张岩 李乔  来源:纪检监察室  浏览次数:920 次  发布时间:2019-01-10

      为全面贯彻党的十九大精神,物测企业纪委坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真落实十九届中央纪委二次全会部署要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,强化思想教育,筑牢清廉防线,坚持稳中求进的总基调和创新发展理念,为企业健康稳定发展保驾护航。

      夯实“两个责任”,不断完善反腐倡廉工作格局

      一是落实责任,完善工作机制。党委书记与企业领导、支部书记、部门负责人签订《党风廉政建设责任书》30份,按照“一岗双责”,将各部门负责人的廉政责任与生产、经营、安全工作同部署、同考核,进一步规范领导干部清廉从业行为。

      二是加强学习,强化规矩意识。制定了《2018年纪检监察工作要点安排》,部署党风廉政建设与反腐倡廉总体工作。坚持以上率下,把廉政学习作为落实“三会一课”制度、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容。坚持联系实际的学习方式,在野外工地张贴清廉学问海报,实现廉政学问到一线。

      三是完善制度,强化监督机制。将制度落实同企业各级领导人员的考核相结合,提高党风廉政建设规章制度的实行力。落实“三重一大”集体决策制度,凡涉及企业发展和改革的重大问题,涉及关系职工切身利益的大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过党委会讨论决定,加强监督机制,树立良好风气。

      强化宣传教育,营造风清气正干事创业氛围

      一是抓好理论学习。组织廉政理论中心组学习6次以上,纪委书记带头讲廉政党课,带动各党支部书记讲廉政党课共7次,开展反腐倡廉警示教育会议8次。纪检干部参加外部培训2次,组织全体中层干部及重要岗位人员观看《权》、《褪色的人生》等警示教育片4次。为党员干部发放廉政书籍3本,编印了《十九大以来各级纪委通报违反八项规定精神典型问题选编》2期,组织各党支部开展新《条例》答题活动,掀起“学条例,讲廉政”的热潮。

      二是抓好教育实践。组织在职党员赴渭华起义纪念馆、杨震廉政教育基地开展研学活动;举办廉政专题道德讲堂活动,将廉政宣传与道德教育有机结合;开展“弘扬君子学问•清廉篇”为主题的书画、征文征集活动,结合行业特点将征集到的一些“接地气”的廉政格言,制作成廉政格言卡片送到干部职工手中,使廉政学问随时随地入脑入心。

      三是抓好载体宣传。每年向集团企业纪委报送廉政教育“微工作、微言论”约30篇,定期制作廉政橱窗、宣传标语,综合利用声、屏、网、报等各类媒体资源,及时向基层和野外一线员工宣传党风廉政建设和反腐工作的方针政策,实现廉政教育全覆盖。在企业微信公众号开设“廉政新风”专栏,并开通留言功能倾听职工心声,架起与干部职工沟通的桥梁。

      加强廉政防控,全力推进惩防腐败体系建设

     与干部考察监督相结合。严格按照《物测企业干部选拔任用条例》,把践行三项机制作为全面从严治党的有效举措。对新提拔的7名科级干部进行任前廉政谈话、考试等,规范干部选拔任用程序。按照《物测企业关于规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为报告的通知》,2名中层干部向企业纪委报告婚丧嫁娶事宜,树立文明新风。

      与招标采购监督相结合。制定了《物测企业廉政风险防控管理办法》,确保各级风险点的监控责任到人。在物资设备采购地震、电磁法、测绘等野外施工分包等方面进行监督,严格规范采购流程,切实抓好源头治腐工作。全年纪检监察人员共参与70个项目招标活动,把监督渗透到经营管理的各个环节。

      与“节点”腐败监督相结合。在“元旦、春节、清明、五一、端午”等重要节日前,组织召开廉政会议,积极开展微提醒,通过微信、短信等方式,提前向党员领导干部、重要岗位人员发送清廉过节提醒信息,帮助党员干部强化个人党性,进一步筑牢党员干部清廉思想防线,有效遏制“节日病”的发生。

     与效能监察相结合。根据年度效能监察工作安排,对“陕西小保当矿业有限企业一号煤矿首采区地面瞬变电磁勘探”和“陕西陕煤彬长矿业有限企业大佛寺煤矿404采区三维地震勘探”两个项目进行效能监察。通过各个关键环节的核查分析,使各项费用开支得到有效控制,提高精细化管理绩效。

当好“护林员”,夯实根基营造良好政治生态

      持之以恒正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定,通过《公务接待管理办法》、《机关公务车辆管理办法》等相关制度,有效规范行为,对出现苗头性、倾向性问题,及时敲警钟。以《准则》、《条例》为准绳,加强8小时之外的监管,规范管理机制体制,根除权力“寻租”。

      信息报送工作常态化。每月定时向上级纪委上报党风政风监督工作数据统计、经费预算实行情况,并总结半年经费预算自查报告;每季度实行《查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作情况季报表》、《通报曝光违反中央八项规定精神问题情况季报表》等,加强纪检信息报送工作的正规化、常态化、精准化。

      加强干部队伍建设。为企业纪委委员、党支部书记及部门负责人发放《纪检监察监督工作实践探索》一书,在加强学习探索的同时,发挥集体领导作用,切实肩负起党风廉政建设监督责任,紧跟从严治党的步伐,营造风清气正的政治生态,为企业实现追赶超越发展做出新的贡献,谱写新的篇章。


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